الرئيسية / أخبار / حظر العمل تحت الشمس 3 أشهر ابتداءً من منتصف يونيو المقبل الإمارات

حظر العمل تحت الشمس 3 أشهر ابتداءً من منتصف يونيو المقبل الإمارات

حظر العمل تحت الشمس 3 أشهر ابتداءً من منتصف يونيو المقبل الإمارات

قررت وزارة العمل حظر تأدية الاعمال التي تؤدى تحت أشعة الشمس وفي الاماكن المكشوفة وذلك لعمال القطاع الخاص منذ الساعة الثانية عشرة والنصف ظهرا وحتى الساعة الثالثة من بعد الظهر اعتبارا من 15 يونيو و حتى 15 سبتمبر المقبلين والذي يطبق للعام الثامن على التوالي.

وأصدر معالي صقر غباش وزير العمل قرارا وزاريا بشأن تحديد ساعات العمل خلال فترة الصيف وقامت الوزارة خلال العامين الاخيرين بتمديد فترة الحظر لمدة ثلاثة أشهر بعد ان كانت شهرين في السنوات السابقة.

وقال مبارك الظاهري وكيل وزارة العمل ان تطبيق القرار المذكور للعام الثامن على التوالي يأتي انطلاقا من الحرص الذي توليه الدولة لجهة توفير بيئة العمل المناسبة و الآمنة للعمال و تجنيبهم اية اخطار قد يتعرضون لها خصوصا في ظل ارتفاع درجات الحرارة خلال أشهر الصيف.

واشار الى ان الوزارة ستتخذ كافة الترتيبات اللازمة لمراقبة مدى الالتزام بتطبيق القرار وتوعية وتوجيه اصحاب العمل والعمال بأهميته و انعكاساته الايجابية على الطرفين، معربا عن ثقته بالتزام اصحاب العمل بالقرار خصوصا وان السنوات الماضية شهدت نسبة التزام مرتفعة للغاية الامر الذي يدلل على تبلور قناعة تامة لديهم بالانعكاسات الايجابية للقرار لا سيما وانه يوفر الراحة للعمال ويقيهم الاصابة بالانهاك الحراري وضربات الشمس وبالتالي يزيد من انتاجيتهم حيث ينعكس ذلك تلقائيا على مصالح اصحاب العمل.

وحدد القرار ساعات العمل اليومية في فترتيها الصباحية والمسائية او في اي منهما بثماني ساعات و في حال قيام العامل بالعمل لاكثر من الساعات الثماني المحددة خلال الاربع والعشرين ساعة فان الزيادة تعد عملا اضافيا يتقاضى العامل عنها اجرا اضافيا حسب أحكام القانون الاتحادي رقم 8 لسنة 1980 بشأن تنظيم علاقات العمل و القوانين المعدلة له، ووفقا للقرار فانه يجب على المنشآت التي تقوم بتشغيل العمال ان توفر لهم مكانا مظللا للراحة خلال فترة توقفهم عن العمل.

و الزم القرار اصحاب العمل بأن يعلقوا في مكان بارز من مكان العمل جدولا بساعات العمل اليومية طبقا لاحكام هذا القرار على ان يكون باللغة العربية حتى يسهل على مفتشي العمل ملاحظته عند قيامهم بالزيارات الرقابية و باللغة التي يفهمها العامل.

وطالب القرار أصحاب الاعمال توفير الوسائل الوقائية لحماية العمال من اخطار الاصابات والأمراض المهنية التي قد تحدث أثناء ساعات العمل وكذلك اخطار الحريق وسائر الأخطار التي قد تنجم عن استعمال الآلات وغيرها من أدوات العمل واتباع جميع أساليب الوقاية الأخرى المقررة في قانون العمل والقرارات الوزارية المنفذة له .

ودعا القرار العمال الى إتباع التعليمات التي تهدف الى حمايتهم من الاخطار وان يمتنعوا عن القيام بأي عمل من شأنه عرقلة التعليمات.

ويشترط القرار على صاحب العمل الالتزام بتوفير الاسعافات الاولية في موقع العمل و وسائل التبريد الصناعية المناسبة والمظلات الواقية من أشعة الشمس المباشرة.

واشتمل القرار على معاقبة كل منشأة تخالف احكام القرار بغرامة مالية مقدارها خمسة عشر الف درهم وذلك في كل حالة ضبط وفي حال مخالفة المنشآت لاحكام هذا القرار يرفع قطاع التفتيش الى معالي وزير العمل مذكرة تتضمن بيانا بالمخالفة و عدد العمال الذين تم تشغيلهم خلال فترة الظهيرة وذلك للنظر في اعادة تصنيف المنشأة على ضوء مدى اخلال المخالفة بمعايير التصنيف.

ويكون صاحب العمل مسؤولا عن مخالفة تشغيل العمال خلال فترة الحظر و كذلك كل من يستخدم عاملا ليس مسموحا له قانونا باستخدامه ويقوم بتشغيله بالمخالفة لاحكام قرار تحديد ساعات العمل خلال فترة الصيف. استثناء

استثنى القرار الاعمال التي يتحتم فيها ولاسباب فنية استمرار العمل دون توقف من فترة الحظر المنصوص عليها وكذلك من ساعات العمل المحددة يوميا و ذلك شريطة ان يلتزم صاحب العمل بتوفير ماء الشرب البارد بما يتناسب وعدد العاملين وشروط السلامة والصحة العامة ووسائل ومواد الارواء مثلا الاملاح و الليمون وغيرها مما هو معتمد للاستعمال من السلطات المحلية في الدولة.

عن ابو محمد

شاهد أيضاً

شما حمدان وOver Boys إلى نهائيات Arabs Got Talent في ثالث الحلقات المباشرة

شما حمدان وOver Boys إلى نهائيات Arabs Got Talent في ثالث الحلقات المباشرة صعدت المتسابقة …

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *